我的开发之路
我最早是在2008的时候接触C#开发的，当时我还在大学上大三，暑假的时候学校组织和微软中心的培训活动，于是就报名参加了培训，这是我首次系统的进行C#.net知识学习。培训刚开始是基础知识学习，平时进行简单项目练习，包括基本语法、ado学习等，最后进行项目实战。和同学4人组成一组，选择项目，开始按照学习的东西进行编程。现在想起当时的项目，太稚嫩，只是简单完成项目需要的功能，许多东西都一知半解的！不过还好，通过这次培训，算是真正入门到net这个过程中，虽然好多东西需要再学习，我也庆幸这次培训为我今后的开发铺平了道路。
培训结束后，回到校园，学习之路也就停止了。后来到大四毕业论文也是以培训为论文，又从新把当时的项目拿出来温习了一遍，其实当时也没想到之后回从事软件编程的工作。想想挺有意思，刚从大学毕业，感觉自己做什么工作都可以，就没想过要从事软件编程。
在大四后半年实习的时候，康师傅南昌区到学校去招聘，投递简历，完了要求去面试，经过三面后，幸运地被录取了，职位是储备干部之类，刚开始就是和普通业务员一样，负责一片区域进行业务管理，星期一到星期六，一天一条线路，到各个店去维护市场，同时下单，当时每天从早上一直忙到下班，完了还得回公司报到，开会等一系列活动。忙的每天都是焦头烂额，身心疲惫，而且市场问题还是一大堆。当时是从1月份开始做到6月份，天气热，骑单车满城跑，对于刚毕业的我来说，真心坚持不下去了，就提出离职。和我们一起进公司的三男一女，我是第三个辞职的，那个女的现在应该还在康师傅公司。
第一份工作就这么结束了，总结几点：
1、客观原因：我负责的区域是开发区，范围大，市场薄弱，再加上天气热，每天下来一身汗，骑车骑得两腿发软；
2、主观原因：意志力不够，没能继续坚持。（那个女的是在我离职不久，调离业务岗位的，也许公司领导看到招聘来的就剩一个了，调整了实习策略，我是后来听那个女的说的），市场管理技巧没有掌握，所以市场做不好感觉压力很大。
总之，我还是离开了我的第一份工作，如果当时领导能及时调整岗位，说不定我开启的是和现在完全不同的人生，有谁说的定呢，呵呵！
辞职后，回到学校准备毕业相关事项，繁忙但学校生活毕竟比跑业务轻松许多，顺利拿到毕业证。
毕业前夕，又和本班同学面试了一家电子厂储备干部的工作，也是为了能找个工作，其实在毕业的时候就没想过以后要从事什么样的工作，反正只要是个工作就行，当时毕业时也跟我们讲的先就业再择业，其实是一种误导。不过大多数毕业生都和我一样，广投简历，什么专业无所谓，现在想想，做自己擅长的事，有一技之长才能在今后的职场上有更好的发展。
于是我们就到那个电子厂上班了，也是从基础工作做起，不过相对工作强度要小许多，前期是每个岗位都实际操作，后来转到技术岗，和技术人员研究出现的问题以及图纸线路研究，再后来是管理岗，带班生产。在哪里我待了两年多，基本上厂里出现的一些问题都能解决，也从这个厂里，培养了自己一些习惯，认真研究，不找到问题不罢休等，这些习惯对从事软件编程也有很大作用。后来我决定回老家发展，于是提出辞职，走时那个电子厂效益已经开始衰落，走后半年左右就宣布倒闭了。
回到老家，刚开始就找一些管理型的工作，但小城市的环境和氛围，跟我很大的压力，一是工作低，二是这些岗位前景黯淡，于是我在工作上徘徊了很长一段时间。一次看招聘报纸的时候，看到需要.net方面的技术人员，于是我又把几年前学过的东西翻出来，研究了一遍，于是就去面试了开发工程师职位，面试上了！当时问的一些基本问题还是比较简单，不过后来才知道，技术其实是公司长远计划的一部分，这是当时我入职的时候哪个领导跟我说的，希望把厂里的库存管理起来。于是我结合以前学到的知识，又从新学习新的知识。当时就我一个人，开发水平进步很慢，一直在现有的基础上慢步提高。一个人开发是最孤独的工作，没人交流，而且一些难点的知识点，无法搞定，也是非常痛苦。不过也是那段时间，我学习了基本知识 html、css、js等用法，同时不断练习，还算把基本功练得差不多。
过了半年左右，总部需要开发人员，于是我就调到总部去了。总部开发也是刚招进4个人，一个管理，三个开发，加我四个。项目开始开发，那几个月是我技术最快发展的阶段，通过团队学习，真正提高了许多知识，包括代码重构，桌面开发，公用类、通信技术等全面接触，真正翻开新的一页。因为项目安排比较紧，那段时间加班时间多，累，但学到的东西不少，真心的感谢和我一起的同事，帮助我提高了很多东西，也从此以后，我有了单独做项目的技术能力，不管大小项目，基本上都能顺利拿下。
那个项目做完后，到了维护阶段，于是我又转做公司OA系统，上个项目是c/s端，OA是b/s端，于是也在不断学习中成长。随着公司招聘的人员增加，通过不断学习，web端的技术有了更快的提高。技术包括运用前端框架开发，js、css使用，ajax技术，网页安全方案技术了解等等，不经历技术历练，就没有过硬的技术水平。
可以这么说，真正的系统开发，是在这个公司两年多加速成长的过程进行的，从技术的各个方面都有涉及，所以我也很感激在这两年内帮助过我的人，没有他们的无私帮助，就没有现在我的长足进步，当然有技术上的，也有逻辑上的，也有业务逻辑上的，使我从一个新手一步步成长成能独当一面的项目开发人员。
这家公司项目完成后，由于内部管理逐渐混乱，每天大小会议处理鸡毛蒜皮的事，于是在2014年2月我选择了另一家做项目实施的公司。相对来说，项目实施公司更专业点，公司主要是从事计算机的，不比上家公司，信息化只是他的销售辅助而已。于是我又开始了一个人单独开发的模式，不过这次不同之前，我已经具备单独开发的能力。这家公司是做财务软件项目实施的，如果有需求不能实现，需要单独开发，对固定的标准软件来说，需要开发的时候还是很多的，于是在上岗不到一周，就开始开发工作了。
刚开始的一个项目是有关客户管理的，c/s模式，需求不是太复杂，对客户信息进行简单登记，然后设置会员登记，办理业务进行积分管理，年底进行积分处理等业务，梳理完功能，大概两周左右做完，完了完成项目工作。单独做项目，很多考虑都不周全，于是项目完工后，对项目进行总结，公共方法进行汇总，不合理的写法进行修改，以便在以后的项目中进行直接引用。
不久之后，接着另一个c/s项目开始，是管理混凝土企业管理的。这个项目需求要复杂的多，不仅因为功能多，同时还要和财务软件进行数据同步，从其它系统取数，同时从财务调取数据展示报表。这个项目基本是之后项目开发的主基调，集成串联企业信息化系统为主，单独开发为辅。通过该项目，开发知识重用性和复用性得到加强，同时整理了一套自己常用的类库，提高项目开发效率，也能从中掌握很多有用的知识点。
在这个公司，从刚开始的项目需求要和别人一起梳理，到自己单独进行从需求、设计文档、开发、测试、实施、售后整个软件开发流程，全面把控项目进程，以及对业务需求的理解等，慢慢有了长足的进步。可以说，现在我已经是一个业务和技术都熟悉的老程序员了。
开发软件的工作，需要坚持以下几点：
1、勤总结：写代码是日常的工作，但最重要的是对常用的一些知识进行总结，平时开发过程中，遇到一些可以通用的类，进行归类通用化，方便以后使用。学习新的知识点的时候，网上搜索的知识可能比较杂，能通过这些进行总结归纳，形成自己的知识点，通用是最节省时间的开发方式；
2、勤思考：有些新知识点，获取到的信息可能比较少，需要自己多思考，真正把该知识点包括的东西想透，加以多方面了解运用，才能在之后的工作中融会贯通。
3、勤学习：IT知识需要不断更新，以C#开发为例，开发工具vs版本不同，平台集成的知识点就不同，过段时间，新的知识点就会出现，所以学习是不断进行的过程。新兴技术的出现，也在不断冲击我们的技术层次，比如手机端、云计算、大数据等，不学习，现有的知识结构就容易跟不上时代发展，更新知识是IT人员最基本的一项要求。
4、勤指教：有些知识不是自己琢磨就能解决的，自己研究容易耗费时间，效率低下，问下其它开发同事，或者共同讨论，解决的方案自己比一个人更多。不要害怕别人嘲笑，也不要觉得别人不如自己，每个人经历不同，知识层面不同，说不定别人刚好擅长。俗话说，三人行，必有我师。
