大神的实力,才能找大神的工作(转 2013-03-20)lz 211 本科+硕士+保研
蛋疼了半年，终于把工作落实了，明天答辩之后拿证上班，总结一下找工作的心路历程吧。
准备：一塌糊涂
去年7月开始准备找工作，买了N多书，算法导论、编程珠玑、编程之美、面试宝典，结果...一本都没好好看过，也为后面的悲催经历留下伏笔。
开始：内部推荐，打击信心
民企：
阿里：师兄内推，进了提前批次的面试，没想到阿里这次招人是招A类人才，年薪25W+的，自然，刷掉了，第一次遭受打击；
华为：国庆前笔试，水题做了80分，2轮面试，没遇到什么难题，顺利offer；
某电力设备制造公司：笔试行测，2轮面试，没问什么技术，拿到offer；
创新工厂：笔试题目一般，但是没过；
网易、腾讯：以专业原因简历没过（早知道就不照实写了）；
百度：投的岗位要求比较高，本人最对口的专业却以专业不对口拒了，很奇葩，笔试的确烂，借口很奇葩；
新浪：简历没过，霸笔，题目不难，但是据说不怎么招北京以外的学生，没过；
PPS：纯属打酱油，题没做完就走了；
青牛软件：主要招Java...没过；
研究所：
三所军工研究所都进入最终轮，全部被拒，可怜我华丽丽的军工项目背景+学生工作经验+N多奖学金荣誉之类的；
某国安研究所：笔试量大+基础题多，面试没去...；
国电南瑞简历被拒；
银行：
交行、工行软开：进入机试，没有面试，这个和运气有关，也可能是我本来就没抱着进去的心，每次提前交卷；
外企：满满都是血泪
EMC：最想去的公司，简历被拒，霸笔，题目难度较大，考得很偏很底层，没面试；
VMware：简历被拒，没去霸笔；
雅虎：没投简历，直接霸笔，题目难度中等，没过；
intel：简历没过；
oralce：在线测评之后没消息；
opera：笔试难度中等，考的比较全面，没过；
IBM：不得不说这家奇葩的外企，春节之前随便投了个GDC（据说这是最坑爹的部门），电话面试，问薪资，说了个拿到offer里最高的，然后被告知他们只能提供对折之后
在往下的工资，直接拒绝；
三星：师姐内推，笔试就一道简单编程题，行测和性格测试都没做完，一轮面试，随便问了点基础C++和个人情况+英语口语，拿到offer；
总结：没大神的实力，想找大神的工作，自然要杯具，准备工作要做的很充分，其实大多数人都差不多，就在于那3、4个月的准备，很重要，很关键，妄想用平时积累找到好工作的，除了大神没别人了....
转载请注明原文地址: https://ju.6miu.com/read-965082.html
